影響工作服定做工期的因素，工作服本身的因素，工作服本身的因素主要說的是工作服的款式、面料、輔料、數量等因素，比如客戶所選擇的面料是否充足，輔料是否需要定做，數量多少都直接關系到工期，另外工作服款式的繁簡程度也影響工期，簡單款式相對出貨量就快，越是復雜款式相對就會慢一些，像哥登所服務的一個企業，所選擇的面料和輔料都需要定制，而面料輔料定制所需要的時間再加上我們的制作工期，時間就會長一些，當然，這個工期時間在制作之前我們已經和客戶溝通并確認了，所以工作服定做的工期需要因工作服的詳細要求而和簽單人員確定，以簽單員或合同工期為準。
然后是做工，工作服的衣領是否平整，袖口、口袋是否端正都十分的重要，內面是否有線頭等等都可以體現出其做工的好壞。最后就是在質地上了，因為工作的不同，所以在選擇時也是不同的，例如：工地員工其面料就必須耐磨，同時要柔軟厚實;對于上班族來說其西裝的手感等等受是非常重要的。因此選擇的定制工作服廠家需謹慎。選擇一家專業定制工作服的企業，公司可以根據不同的職業，不同的喜好，設計出讓消費者滿意的工作服，在其期待與您的合作。
三是作能力加強，設計水平提高。職業裝產業經過十來年建設，涌現了一批如寧波培羅成集團等行業的領軍企業，他們的作能力得到加強，設計水平有了很大提高，“職業裝時尚化、休閑化、環保 化、功能化?已經成為行業的普通理念；四是市場競爭激烈，缺乏規范的運作。由于職業裝屬于團體訂制，目標客戶群相對集中，生產加工風險較 小，盡管承制利潤較小，但數量規模較大，因此市場競爭愈顯激烈 工作服，加之缺乏規范的運作機制，導致競爭 更加無序，市場運作更加復雜和艱難；五是職業裝市場知名品牌特別是全國名牌尚未形成，職業裝產業品牌培育與發展國際名牌戰略任重道遠；六是職業裝的核心內涵是塑造形象，勞動保護涉及豐富的人文學科和高新技術學科的相互交叉，這方面的 研究相當薄弱，嚴重影響職業裝產業的發展后勁。工作服定做,成都靈秀工作服,靈秀工作服廠家由廠家提供。
我司是一家集設計.生產.銷售為一體的工作服裝企業。擁有整套先進的cad系統，從電腦設計，打版，到放碼。全電腦流程作業?？p制設備齊全，擁有先進的整燙成衣定型設備生產線。通過進一步的發展,我司擁有了穩定的國內外客戶,可以按照客戶的需求來樣訂做。規模從小到大,由弱到強,成為目前國內生產工作服最專業的廠家之一。 企業的愿景是以堅持創新,追求極致,立足市場,創高質量,提供滿意服務為核心價值觀,以智慧帶來財富,專業成就未來為企業精神,以團結,協作,通過奮斗體現自身價值為管理理念,以堅持質量第一,追求完美為經營理念,最終實現產業規?；?經營國際化,管理現代化,隊伍職業化的未來發展趨勢!